Membahas persoalan ekonomi-politik dari sudut pandang kaum buruh dan/atau kelas pekerja. Untuk berkomunikasi lebih lanjut, silakan berkirim pesan ke E-mail: bicaralahburuh@gmail.com
Yuk, kawan! Mari kita perjuangkan regulasi yang melindungi pekerja dari PHK semena-mena. PHK tidak boleh dilakukan dengan mudah, harus ada alasan jelas, proses adil, dan pesangon layak. Bersatu dan bersuara untuk masa depan kerja yang aman dan bermartabat!
PP 51/2023 akan digunakan sebagai dasar penetapan upah minimum tahun 2025. Tetapi, kaum buruh mengkritik kebijakan ini. Kebijakan tersebut dianggap tidak adil bagi buruh, memperburuk kesenjangan upah antarwilayah, dan gagal melindungi daya beli pekerja, terutama di daerah-daerah yang tidak mendapatkan penyesuaian inflasi.
Bicaralah Buruh
WFH Setelah Lebaran: Solusi Hemat atau Bikin Masalah Baru?
https://www.youtube.com/watch?v=blA2N...
2 months ago | [YT] | 4
View 1 reply
Bicaralah Buruh
5 months ago | [YT] | 13
View 2 replies
Bicaralah Buruh
5 months ago | [YT] | 12
View 0 replies
Bicaralah Buruh
5 months ago | [YT] | 10
View 1 reply
Bicaralah Buruh
5 months ago | [YT] | 12
View 1 reply
Bicaralah Buruh
5 months ago | [YT] | 15
View 1 reply
Bicaralah Buruh
1 year ago | [YT] | 19
View 0 replies
Bicaralah Buruh
STOP PHK
1 year ago | [YT] | 6
View 0 replies
Bicaralah Buruh
Yuk, kawan! Mari kita perjuangkan regulasi yang melindungi pekerja dari PHK semena-mena. PHK tidak boleh dilakukan dengan mudah, harus ada alasan jelas, proses adil, dan pesangon layak. Bersatu dan bersuara untuk masa depan kerja yang aman dan bermartabat!
1 year ago | [YT] | 20
View 1 reply
Bicaralah Buruh
PP 51/2023 akan digunakan sebagai dasar penetapan upah minimum tahun 2025. Tetapi, kaum buruh mengkritik kebijakan ini. Kebijakan tersebut dianggap tidak adil bagi buruh, memperburuk kesenjangan upah antarwilayah, dan gagal melindungi daya beli pekerja, terutama di daerah-daerah yang tidak mendapatkan penyesuaian inflasi.
1 year ago | [YT] | 12
View 1 reply
Load more