Laetitia Valstar (Français)

J’ai 33 ans la semaine prochaine. Voici ce que j’ai construit 👇

Je suis passée de quelqu’un qu’on interrompait et qu’on ne prenait pas toujours au sérieux, à l’accompagnement de hauts dirigeants chez Microsoft, Colgate, l’ONU et le Gouvernement français.

J’ai aidé une cadre d’un groupe international à passer d’une posture hésitante, trop peu reconnue, à une promotion et un repositionnement dans une entreprise plus prestigieuse.

J’ai aidé un manager à haut niveau de responsabilité à passer d’un sentiment d’invisibilité et de frustration à une communication plus confiante et mieux reçue à tous les niveaux de son organisation.

J’ai aidé un Directeur Financier à développer le sang-froid et la clarté nécessaires pour diriger son équipe, et obtenir une reconnaissance visible de sa direction en moins de 5 mois.

J’ai construit une entreprise solide et réuni près de 100 000 abonnés sur YouTube autour d’un sujet : la communication exécutive.

La prochaine étape :
Aider 20 hauts dirigeants à communiquer avec l’autorité que leur fonction exige.

Candidatez ici >>> www.laetitiavalstar.com/lecercle

1 day ago | [YT] | 115

Laetitia Valstar (Français)

Avant, on m’interrompait. Aujourd’hui, j’entraîne des hauts dirigeants à faire porter leur voix. ✍️



Pendant longtemps, j’ai été le genre de personne à qui l’on coupait la parole, que l’on écoutait à peine, et que l’on ne prenait pas vraiment au sérieux.




Et ça n’avait rien à voir avec mon expertise.
J’avais des choses importantes à dire.
Mais dans l’instant, mes mots ne portaient pas le poids nécessaire pour être pleinement entendus.



Les personnalités plus fortes donnaient le ton.
Je m’adaptais autour d’elles, au lieu de tenir ma position.
J’atténuais mon message.
Je doutais de ma légitimité.
Et je laissais passer des moments où j’aurais dû pleinement assumer ma place.


Puis j’ai compris que l’autorité n’était pas une question de personnalité.
C’est une compétence.

En tant que comédienne, j’ai appris à réguler le stress, à utiliser le silence, à faire atterrir un message avec précision, et à rester stable lorsque tous les regards sont posés sur vous.
J’ai réalisé que les mêmes principes qui rendent une personne captivante sur scène la rendent aussi crédible dans les environnements professionnels à fort enjeu.


Ce qui m’a conduite à accompagner des dirigeants chez Microsoft, Colgate, l’ONU et au sein du Gouvernement français.
À les entraîner à communiquer avec la clarté, le sang-froid et l’autorité crédible qui transforment la manière dont une salle vous perçoit dès vos premières secondes de parole.


Vous voulez savoir comment j’y suis arrivée ?
Commentez OUI et je vous envoie les détails. 👇

5 days ago | [YT] | 262

Laetitia Valstar (Français)

Votre expertise n’est pas le problème. C’est votre manière dont vous la communiquez qui l’est. 👇



La plupart des hauts dirigeants atteignent un niveau où leur expertise ne suffit plus à elle seule.




Le problème, c’est qu’à ce niveau de responsabilité, les exigences de communication changent.

Un conseil d’administration, un fonds d’investissement ou d’autres membres de la direction n’évaluent pas seulement le fond de vos propos.



Ils évaluent aussi la clarté, le calme et l’autorité avec lesquels vous les exprimez sous pression.



Cela conduit à être perçu.e comme ayant moins d’autorité que votre fonction ne l’exige, à perdre la maîtrise de réunions que vous devriez diriger, et vous laisser avec cette impression frustrante : vous aviez raison, mais votre message n’a pas porté.



Après avoir accompagné des dirigeants chez UBP, Microsoft et au sein du Gouvernement, voici ce qui fait la différence :



Communiquer avec la précision, l’assurance et le sang-froid que votre rôle exige.



Parce que lorsque vous parlez avec clarté, concision et calme sous pression, les gens ne se contentent pas de vous entendre.

Ils vous font confiance.

Ils vous suivent.




Ce qui vous permet de tenir une salle sans forcer, de gagner plus rapidement la confiance d’un board ou de parties prenantes stratégiques, et de communiquer d’une manière qui reflète enfin le dirigeant ou la dirigeante que vous êtes déjà.



Au fond, la question est simple :



Allez-vous continuer à laisser votre expertise parler seule, au risque que votre communication ne porte pas toute l’autorité de votre fonction et que votre vision ne soit pas entendue ?



Ou allez-vous développer la précision, le sang-froid et la présence attendus aux plus hauts niveaux de responsabilité ?

#demoria.io #communication #leadership #hautsdirigeants #dirigeants #entrepreneurs #coaching

6 days ago (edited) | [YT] | 216

Laetitia Valstar (Français)

Dans les environnements à forte responsabilité, l’expertise ne suffit pas toujours à inspirer confiance.

Dirigeants : Quel est votre plus grand défi de communication en ce moment ?

6 days ago | [YT] | 12

Laetitia Valstar (Français)

Nouveau projet ✨

Je travaille sur un projet passionnant qui aidera les hauts dirigeants et entrepreneurs à communiquer avec la précision, la maîtrise et l’autorité que leur rôle exige.

Qui serait intéressé ? 😃

1 week ago | [YT] | 316

Laetitia Valstar (Français)

Dernier jour de janvier : prêt.e.s à améliorer votre communication pour de vrai, concrètement, et faire entrer le travail de l'éloquence dans votre routine pour une meilleure version de vous même?

Faites un pas. Même petit. Mais faites le. Faites le pour vous.

Votre confiance en vous vous attend de l'autre côté.


👉 www.skool.com/lumea

2 months ago | [YT] | 207

Laetitia Valstar (Français)

Parfois, s'exprimer peut faire peur.
Mais rester silencieux peut coûter très cher.

S'avoir s'exprimer n'est pas un talent inné. ça s'apprend. Et entouré.e des bonnes personnes, ça s'apprend encore mieux, et encore plus vite.

Prenez votre courage a deux mains et venez vous entraîner à nos côtés pour enfin vous exprimer comme vous savez que vous le devriez, et pour enfin prendre cette place qui est la votre.

Votre voix mérite d'être entendue.

👉 www.skool.com/lumea/

On vous attend.

2 months ago | [YT] | 111

Laetitia Valstar (Français)

Qu'est ce qui est le plus difficile à exprimer pour vous aujourd'hui?

Dire non?
Dire ce que vous pensez vraiment?
Autre chose?

Pourquoi, selon vous?

2 months ago | [YT] | 21

Laetitia Valstar (Français)

2 months ago | [YT] | 120

Laetitia Valstar (Français)

Selon vous, l’autorité d'une personne vient surtout de :

4 months ago | [YT] | 19