PSO

Đối mặt với lay-off: Nhảy việc "phủ đầu" hay nỗ lực cống hiến để được doanh nghiệp chọn tiếp tục ở lại?

Nhảy việc hay cống hiến hết mình trong một công ty đều là hai lựa chọn điển hình của nhân sự hiện tại để định hình sự nghiệp và phát triển bản thân trong công việc.

Nhảy việc để tìm kiếm cơ hội công việc mới, thử thách bản thân với các dự án mới, sau khi đã nhảy việc và tìm được một vị trí mới phù hợp hơn, nhân sự sẽ cân nhắc ở lại lâu dài. Thành quả của "nhảy việc đúng đắn" đó chính là gắn bó lâu dài.
Mặt khác, nếu bạn cống hiến hết mình trong một công ty, bạn có thể được đào tạo và phát triển các kỹ năng cần thiết để thăng tiến và đạt được mục tiêu dài hạn. Tuy nhiên, nếu công ty của bạn không đưa ra cơ hội phát triển và thăng tiến, bạn sẽ không thể phát triển hơn nữa trong sự nghiệp. Cũng tương tự với việc nhảy việc quá nhiều trong một thời gian ngắn cũng là điểm trừ trong hồ sơ xin việc của bạn.

Điều quan trọng là bạn phải cân nhắc và đánh giá mục tiêu dài hạn của mình. Bạn đã tìm được vị trí phù hợp để phát triển lâu dài, hay vẫn muốn thử sức mình ở nhiều dự án khác nhau, đâu sẽ là phương hướng xây dựng sự nghiệp và phát triển bản thân tốt nhất?

#psomba #pso #westernsydney #leadership #mba #leaders #MBA #layoffs #layoffseason

3 years ago | [YT] | 4