O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

Este canal é dedicado a quem quer entender direitos trabalhistas de forma simples e sem juridiquês.

Sou advogado trabalhista, atuando desde 2009 na defesa de empregados e trabalhadores, explicando temas como direito do trabalho, salário atrasado, férias, FGTS, rescisão, acidente de trabalho, estabilidade, CLT e deveres do patrão.

Aqui você aprende o que a empresa pode ou não exigir, quais são seus direitos e quando procurar a Justiça do Trabalho.

📍 Atendo trabalhadores de todo o Brasil
📲 Consulta pelo WhatsApp: (91) 99185-1164

🔔 Inscreva-se para não perder novos vídeos sobre direitos do trabalhador.


O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

Você tem direitos! Me chama no Direct ou no WhatsApp 📲 091-99109-6189 👨🏻‍💼 pra entender tudo!

1 year ago | [YT] | 0

O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

16 anos de Advocacia!

📅 Hoje, 14 de abril, completo 16 anos desde que recebi minha Carteira da OAB.

Foram anos de batalhas, aprendizados e transformação.

⚖️ Vi a dor de muitos e muitas, mas também acompanhei de perto histórias de superação que me ensinaram a nunca desistir.

Sou grato por cada cliente que confiou no meu trabalho, por cada mensagem de apoio recebida e pela oportunidade de fazer a diferença na vida de tantas pessoas.

A advocacia me moldou, e sigo firme no propósito que me trouxe até aqui: lutar por justiça e ser uma voz ativa contra os abusos.

✨ Obrigado por fazerem parte dessa jornada.
Que venham mais anos, mais histórias e novas conquistas!

1 year ago | [YT] | 0

O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

Em recente decisão, o TRT da 2ª Região reverteu uma dispensa por justa causa por falta de apresentação de provas concretas.
Entenda mais neste post!

O caso teve origem com a empresa dispensando uma funcionária sob acusação de que ela estaria comercializando indevidamente passagens aéreas concedidas como benefício aos empregados.

A empresa justificou a penalidade com base em uma auditoria interna que apontava fortes indícios de irregularidades, porém, nada concreto.

Segundo essa auditoria, 18 (de um total de 38) passagens teriam sido emitidas para uma única pessoa, além da coincidência entre beneficiários da funcionária e de outros empregados.

Em decisão, a Justiça concluiu que não houve incontinência de conduta nem mau procedimento para justificar uma dispensa tão severa.

O entendimento seguiu como base:

→ Não havia provas reais de venda de passagens;

→ A coincidência de beneficiários não é suficiente para demonstrar quebra das regras do programa;

→ A funcionária não atingiu a cota de passagens que poderia emitir, já que utilizou apenas 38 das 50 disponíveis.

Com isso, a dispensa por justa causa foi revertida para dispensa imotivada e a empresa foi condenada ao pagamento indenizatório por danos morais.

– Processo 1001780-98.2023.5.02.0703.

Você foi demitido(a) por justa causa? Quer saber tudo sobre os seus direitos? Entre em contato via direct ou mande um Zap para 091-99109-6189 👨🏻‍💼!

#direitotrabalhista #direito #trabalhador #empregador #trt #demissao #justacausa #provas #decisao

1 year ago | [YT] | 0

O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

Caso o empregador não cumpra com suas obrigações perante o funcionário, a rescisão indireta será possível!

O pedido poderá ocorrer em qualquer momento e por diversos motivos - seja pela honra e físico do trabalhador terem sido afetados, falta da assinatura da carteira, atrasos salariais, falta de recolhimento do FGTS ou INSS, acidente de trabalho, doenças laborais, entre outros.

Para isso, é necessário ingressar com ação portando provas que demonstrem as infrações cometidas pelo empregador, como fotos, vídeos, prints e testemunhas.

Se o juízo avaliar as circunstâncias como aptas para a rescisão indireta, o trabalhador terá direito a receber:
- 13° salário proporcional;
- aviso prévio;
- férias vencidas, proporcionais e acrescidas de 1/3;
- saque FGTS com acréscimo de 40%;
- documentos para solicitação do seguro-desemprego;
- saldo de salário proporcional.

Além disso, a depender da situação, poderá ser solicitada indenização por danos morais.

Quer saber mais sobre Rescisão Indireta? Me mande um direct ou entre em contato pelo WhatsApp 091-99109-6189.

#rescisãoindireta #contratodetrabalho #demissão #direitotrabalhista #direito #advocacia

1 year ago | [YT] | 0

O Advogado do Trabalhador | José Vinicius

Nada me dá mais satisfação do que usar meu conhecimento para fazer a diferença na vida das pessoas.

A advocacia não é apenas uma profissão, é uma paixão que me permite defender direitos, proteger sonhos e construir um mundo mais justo.

#advocacia #advogado #direitodotrabalho

1 year ago | [YT] | 0