D2africa

Most researchers are not underfunded because they are not good enough.

They are underfunded because they are using the wrong model.

There are 3 paths to get funded:

DIY / Solo Struggle

You do everything alone.
Google calls. Reuse old drafts. Hope hard work is enough.

1:1 Opportunistic Funding
You chase small grants one by one. You stay active, but nothing compounds.


1-to-Many Strategic Pipeline You build from one clear fundable idea.

One problem. One story. Multiple aligned opportunities.

That is how funding becomes more predictable.

Not easy. Not instant. But no longer random.


Funding is not only about winning one grant.

It is about building a pipeline strong enough to support your future.

2 months ago | [YT] | 3

D2africa

Vous Reconnaissez-Vous ?

❌ Vous publiez, mais vous restez dépendant du labo de quelqu'un d'autre
❌ Vous envoyez des propositions qui sont rejetées sans feedback clair
❌ Vous voyez vos collègues avec diplômes occidentaux obtenir des financements facilement
❌ Vous avez des idées de recherche révolutionnaires, mais zéro budget pour les réaliser
❌ Vous êtes bloqué dans un cycle : postdoc → contrat temporaire → postdoc
❌ Vous attendez "la permission" pour devenir le leader que vous savez pouvoir être

La vérité ? Vous ne manquez pas de talent. Vous manquez d'un SYSTÈME.

Tu veux savoir lequel? commente ici.

2 months ago | [YT] | 1

D2africa

On ne finance pas la recherche de sa poche.

Oui, arrête ça s’il te plaît.
Ma sœur. Mon frère.

On ne finance pas la recherche de sa poche.
Quand tu finances ta recherche toi-même, tu fais souvent des choix de survie.

Tu prends la méthode la moins chère.

Le terrain le plus simple.
Le design le plus limité.
La question la plus facile à exécuter.

Pas forcément la plus importante.
Et c’est comme ça qu’on se retrouve parfois à résoudre des problèmes qui n’existent même pas, ou à produire une science approximative
Le financement sert à protéger la qualité.
Il sert à te permettre de poser les bonnes questions, avec les bons outils, au bon niveau.
Donc encore une fois :

On ne finance pas la recherche de sa poche.

2 months ago | [YT] | 3

D2africa

Are you still waiting for someone to give you permission to lead?

This is the difference between a reliable postdoc researcher and a research leader:

Reliable researchers wait.

For calls.

For encouragement.

For mentors to open doors.

Leaders start with vision.

They ask:

What can I create to improve conditions for others?

Here are four shifts that change everything:

1. Stop waiting for permission to think big.

Write this down: “If I already had the authority, I would work on…”

If that phrase scares you, you are on the right path.

2. Move from isolated projects to a clear direction.

Funders invest in trajectory, not deliverables.

They look at your career as a story.

Where is it going?

3. Build your leader identity before having the title.

Leadership is not a PhD.

It is not a professorship.

It is sharing your reasoning.

Your decisions.

Your thinking.

4. Think team, even when you are alone.

Leadership is collective.

It is about common interest, not just personal achievement.


The transition to leadership is not one decision.

It is a thousand micro-decisions.

And most of them are invisible.

Which of these four shifts resonates most with you?

4 months ago | [YT] | 0

D2africa

Funding decisions are, at their core, trust decisions.
Fundable postdocs consistently signal:
ownership of a problem
coherence between past and future work
collaborations that make strategic sense
an ability to explain “why this project, why now”
These signals often appear before the first major grant.
Fundability is built long before the application is submitted.

5 months ago | [YT] | 1

D2africa

We don’t study why proposals fail.
We study why they win.

Last year, 10 out of 648 researchers were selected for the ICGEB/COMSTECH Collaborative Research Programme.

That’s less than 2%, across 54 countries.
Dr‪@FounouLuria‬ was among them.
Not because of where she's based.
Not because she applied more.

But because fundability is a positioning problem, not a productivity one.

Here’s what you can do today to be better positioned:

Get clear on the problem you exist to solve not just your topic.

Stop chasing calls and start assessing fit.

Study funded trajectories, not rejection stories.

Make your work legible beyond your niche.

Take one small, aligned action.

Clarity precedes credibility.

And credibility is what funders respond to.
This is the science of fundability.

5 months ago | [YT] | 5

D2africa

Merry Christmas

May this season refill your energy, sharpen your vision, and reaffirm the value of the work you do.

6 months ago (edited) | [YT] | 2

D2africa

Hi everyone, welcome to my new YouTube Community. Now you can post on my channel too. To get started, tell me in a post what you'd like to see next on my channel.
Visit my Community: youtube.com/@D2Africa/community

6 months ago | [YT] | 0

D2africa

🔥 Les 7 compétences qui feront réellement la différence en 2026

(et qui distingueront les chercheurs visibles, financés et influents)

1️⃣ Comprendre profondément la communauté
En 2026, publier ne suffit plus. Les projets qui gagnent sont ceux qui répondent à un problème réel, vécu, urgent.
Les chercheurs les plus puissants ne sont pas ceux qui innovent le plus vite, mais ceux qui comprennent pourquoi ils innovent.
Quand tu sais traduire la douleur d’une communauté en priorité scientifique, tu deviens incontournable.

2️⃣ Communiquer avec une clarté totale
Une idée n’a de valeur que si elle est comprise.
Les chercheurs à forte visibilité savent transformer des données complexes en décisions simples.
Ils n’écrivent pas simplement pour “expliquer”, ils écrivent pour être choisis.
La clarté n’est pas un talent, c’est une compétence stratégique.

3️⃣ Intégrer l’IA dans ta méthode scientifique
Ignorer l’IA en 2026, c’est comme entrer dans un cyclone pieds nus.
L’IA n’est plus une option : elle est intégrée à chaque domaine, du séquençage aux analyses, en passant par la rédaction de projets.
La différence viendra de ta capacité à utiliser l’IA pour gagner en vitesse, en précision et en autonomie.

4️⃣ Être autonome de l’idée à l’exécution (I.C.D.I.M.E.)
Idéation → Conception → Design → Implémentation → Monitoring → Évaluation.
Les leaders ne sont pas ceux qui “font tout”, mais ceux qui peuvent avancer sans attendre que les conditions deviennent parfaites.
Cette autonomie te permet de passer de dépendant… à incontournable.

5️⃣ Devenir un spécialiste-généraliste
En 2026, la combinaison gagnante n’est pas “je suis expert d’un domaine”.
C’est : expertise profonde + compétences transversales.
J’ai rencontré des cliniciens capables de coder, des biologistes capables de mener des analyses de données, des ingénieurs capables d’écrire une proposition de santé publique.
Ces profils hybrides deviennent les plus recherchés et les plus fundables.

6️⃣ Penser impact avant reconnaissance
La prochaine génération de leaders académiques ne court pas après les titres.
Elle construit des résultats mesurables, visibles, utiles.
La reconnaissance suit toujours l’impact, jamais l’inverse.
Cette compétence transforme ta manière de concevoir tes projets… et la manière dont les reviewers te lisent.

7️⃣ Être transversal et translationnel
AMR, One Health, climat-santé, IA, digital-health… plus rien n’existe “en silo”.
Le chercheur moderne doit savoir connecter les disciplines, collaborer avec d’autres secteurs, et traduire la science en solutions concrètes.
C’est cette capacité à naviguer entre les mondes qui définira ton succès.

✨ En 2026, ce n’est plus la technique qui différencie.

C’est ta capacité à connecter les idées, les disciplines, les personnes… et transformer des vies.

Et c’est exactement ce que nous allons renforcer ensemble pendant 3 jours :

✔ structurer ton mindset de chercheur leader
✔ clarifier ta valeur scientifique
✔ comprendre les mécaniques du financement
✔ concevoir ta première proposition fundable

📅 24–26 novembre
💻 En ligne · Gratuit · En direct
🔗 lnkd.in/e-6evxXe

7 months ago | [YT] | 4

D2africa

🚀 Ce qui freine encore trop de chercheurs africains

Je rencontre chaque semaine des chercheurs incroyables qui ne postulent à aucun appel à projet, alors qu’un seul pourrait transformer leur carrière.

Pourquoi ?

Parce qu’ils attendent.

Attendre que quelqu’un simplifie pour eux.
Attendre que leur institution les motive.
Attendre “le bon moment”.
Attendre la permission.

Mais le monde, lui, n’attend pas.

Chaque jour, un autre chercheur décide d’oser.
Chaque semaine, de nouvelles technologies arrivent.
Chaque mois, les institutions exigent des chercheurs plus innovants, plus visibles, plus fundables.

Tu ne peux pas attendre la perfection.
Il te faut :

– de la conviction
– une méthode claire
– la capacité de continuer après les “non”

Et c’est exactement ce que tu vas apprendre dans le Grant Writing Challenge.

👉 Réserve ta place : lnkd.in/e-6evxXe

7 months ago | [YT] | 2